現地政府認定の教育機関等にて入国前の現地講習（約３ヵ月）を実施し、日本語の読み書き、会話（聞き取り、発声、発音）文法をカリキュラムに沿って教育致します。また、日本での生活一般に関する必要な知識（日本の歴史、文化、生活様式、職場のルール等）もしっかり教育致します。
当組合では実習生の現地での募集から、実習を終えて帰国するまでお客様、および実習生をサポート致します。入国や実習開始後の報告書等、煩雑な書類手続き等も親身になってお手伝い致します。
優良な監理団体のみに限られる『一般監理事業』の許可を取得しておりますので安心してお任せください。
技能実習生の受入れ期間が最長５年間まで可能（原則１ヵ月以上帰国後、最大２年間）技能実習生の受入れ人数枠が現行の２倍程度まで増員が可能（適正な技能実習が実施できる範囲で、実習実施者の常勤の職員数に応じた技能実習生の人数枠）
来日から１ヶ月間、当組合の研修施設にて、集合研修の実施。独自カリキュラムに基づき、より実践的な日本語学習を実施します。ていけい協同組合では、法令遵守（コンプライアンス）を最重要視しながら、トラブルを未然に防ぐために様々な活動・支援・対策を講じています。
法令、定款、規約、規程、規則や社会ルール、社会規範に従うことは当然であり、組合としての行動が社会の倫理や価値観と整合していることを第一に考えています。また，当組合が最も重要と位置づける生活面では、日本の文化、習慣等含めた日常生活全般を、特に時間をかけてきめ細かく指導します。
企業配属後は、技能実習生の日本語能力向上と意識高揚さらに相互交流機会を提供するため、日本語能力試験（JLPT日本語能力試験）の受検を推奨しており、N４レベル以上の合格者にはその栄誉を称えるため、奨励金と賞状を授与しております。
JLPT日本語能力試験は海外においても日本語能力の証明として使用できる資格です。 当組合では、受入れ企業を巡回する際に、毎回担当者から技能実習生に日本語の勉強状況を確認し、JLPT日本語能力試験の受検を積極的に案内しています。
受入要件である実習機関への監査と訪問指導はもちろん、実習生がケガや病気になったとき、また日常生活での悩みやトラブルが発生したときなどは24時間迅速に対応します。
幅広い業種・業態への受け入れ実績があります。
あるゆる業種で全国どこでも受け入れ可能です。
